新聞工作者與媒體組織的互動

  • 作者 / 張文強
  • 出版社 / 秀威出版(秀威資訊)
  • 出版日期 / 2009-01
  • ISBN / 9789862211359
  • 定價 / NT$ 490
  • 優惠價 / NT$ 368 (優惠期限至2021/02/28)
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本書特色


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簡介

一直以來,新聞被視為專業,新聞工作從業人員則被期待做為專業工作者。只是近年來,台灣媒體產業情境的快速改變,直接造成媒體組織與新聞工作者互動關係的重大改變。在組織內部工作的新聞工作者,除了需要處理傳統工作自主與能動性問題外,還得開始面對新聞專業論述崩解後,更為深層的工作意義與自我認同問題。對於關切自己存在價值、具有自我超越企圖的新聞工作者而言,這些問題是寫實、更是需要積極面對的。而本書便在於回到實務情境,寫實觀察與論述新聞工作者如何與媒體組織互動?如何與組織共謀控制住自己?又如何在工作中失去工作意義與自我認同?最後期待可以提供實務工作者在組織內部持續自我追尋、自我超越的線索。

作者簡介

張文強
政治大學新聞研究所博士
現任輔仁大學新聞傳播學系副教授
研究領域在於新聞工作的組織構面研究、研究方法與方法論

目錄



第一章 問題與立場
第二章 論述方法
第三章 活在封建采邑中
第四章 封建采邑內的庇護與效忠
第五章 控制的企圖與形式
第六章 常規做為自我控制機制
第七章 從抗拒到生存
第八章 進入以生存為主的工作心態
第九章 工作的意義與自我認同
第十章 結論:組織內的持續追尋

參考文獻



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