婚姻如同職場

2016-10-21 at 12:13   發表人:ㄚ芬
貞節只是個傳說──你不知道的明清寡婦故事

貞節只是個傳說──你不知道的明清寡婦故事

  • 作者 / 劉佳、周晶晶
  • 出版社 / 獨立作家(秀威資訊)
  • 出版日期 / 2016-10
  • ISBN / 9789869363013
  • 定價 / NT$ 360
  • 優惠價 / NT$ 306
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印象中自古以來禮教制度對於女性貞節就有諸多要求,但作者告訴我們其實早期並不是這樣的,甚至最早沒有婚姻制度的母性社會,女性能因踩到一個巨大腳印就生下伏羲氏,也沒人敢有異議;再後面一點,也是要求女性在婚姻中對丈夫講信用而已,當時貞節只是已婚女性應守的「禮貌」。

而中期出現綁死中國女人的《女誡》和《女論語》寫作背景探討起來,原先目的並不是我以為的一味壓抑、沒理由的光要女性隱忍順從,而是一部生活厚黑學。



作者說《女誡》作者班昭認為婚姻關係就像職場,因為外面世界是男人的天下,女性的世界就是自己的家,所以丈夫是老闆、婆家是老闆的親朋、姬妾是自己的同事……

所以對「老闆」要順從、要敬業、要忍讓,也不要輕易站隊,很貼切又有趣的論點,職場不就是這樣嗎?反過來說同事就像小妾,侍奉同一個老闆,表面和睦,私下也要爭出頭。各山頭勢力的宅鬥也沒有真正贏家,贏家是「老闆」。



這本書前面先分析女性地位的轉換,早期「貞、節」並不綁在一起,很長一段時間是重節而輕貞,處女情結並不嚴重,而是在乎氣節;也告訴我們原來班昭寫《女誡》不是女人為難女人,而是古代女人的生存之道。

後半本則是討論寡婦們的生涯規劃,例如要守節還是改嫁,大多是以經濟為考量。作者舉了很多案例都非常有趣。

就如同前面所講,婚姻如同職場,那麼寡婦的改嫁就像跳槽與被挖角的情況,有些公司想裁員以開源節流,有些則想逼寡婦續簽當長工,或者替寡婦招夫(也就是寡婦娶一個老公上門,卻不脫離原家庭的怪現象)。



政府宣揚貞節竟不是單純的道德問題,也是管理方便。寡婦改嫁了,幼兒、老人誰照顧呢?所以政府用不花錢的「榮譽」稱號來達成巨大的社會保障體系。

用愛國、道德這類意識形態治國是CP值很高的管理方式,簡單省錢,不知覺間就形成世代自我管束意念,還影響深遠,非常高招。


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