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部分工時勞工就業實況調查報告(POD)

行政院勞工委員會 行政院勞工委員會(秀威代理)2011/11/01

?瞭解勞工就業及生活狀況,本會自90年起定期辦理「勞工生活及就業狀況調查」,本年調查重點主要分為四個面向,除勞工參加教育訓練、對目前服務單位滿意情形外,並就職場生涯規劃、理財方式與休閒娛樂活動等生活面...


100年性別勞動統計(POD)

行政院勞工委員會 行政院勞工委員會(秀威代理)2011/10/01

為使各界了解兩性在職場上的現況、工作環境與就業情形,將相關性別勞動資料,加以統計歸納並簡要分析,編製成報告。...


性別僱用管理調查報告(POD)

行政院勞工委員會 行政院勞工委員會(秀威代理)2011/04/01

1.事業單位實施各項促進工作平等措施之比率均較91年提升,有助於勞工工作與家庭責任平衡。 2.事業單位在提供育兒及托兒措施的比率已有大幅成長,協助解決員工托兒問題,穩定勞動生產力。 3.女性受僱者...


中華民國100年青年勞工就業狀況調查報告(資料時間:99年10月)(POD)

行政院勞工委員會 行政院勞工委員會(秀威代理)2011/03/01

受高等教育普及化影響,青年因就學延遲進入職場,由於學校教育培育的人才與產業需求有時間落差,以及產業結構快速的變遷,致青年就業不易,轉職頻率相對頻繁,為探討青年勞工就業動向,掌握青年就業現況與問題,乃進...


99年視覺障礙者勞動狀況調查報告(POD)

 行政院勞工委員會(秀威代理)2010/07/01

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中華民國九十八年勞動檢查年報(POD)

行政院勞工委員會 行政院勞工委員會(秀威代理)2010/07/01

本年報內容係報導98年勞動檢查業務概況包括一、勞動狀況二、勞動檢查三、危險性機械設備檢查俟、特殊環境作業檢查五、危險性工作場所審查檢查六、礦場安全檢查七、工作場所重大職業災害分析八、職業災害月報表統計...


九十九年女性僱用管理調查報告(POD)

行政院勞工委員會 行政院勞工委員會(秀威代理)2010/04/01

近年來政府為維護職場上性別工作平等,積極推動性別工作平等法之各項措施,營造友善職場環境;98年5月起發放之育嬰留職停薪津貼,更有助於勞工平衡家庭育兒責任與職涯發展,增加女性勞動參與,使得臺灣女性參與勞...


九十九年勞工數位落差調查報告(POD)

行政院勞工委員會 行政院勞工委員會(秀威代理)2010/02/01

為促進勞工再就業及適應社會的能力,本會統計處運用行政院研考會98年9月辦理之「個人/家戶數位落差調查」原始資料,擷取其中具有勞工身分之樣本加以統計分析,以瞭解各行業、職類間勞工的數位落差現況及因素,供...


中華民國98年身心障礙者勞動狀況調查報告(POD)

行政院勞工委員會職業訓練局編輯小組 行政院勞工委員會職業訓練局(秀威代理)2010/01/01

包括身心障礙者基本資料、工作現況等一般概況...


低溫作業勞工危害預防指引(POD)

行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所 行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所(秀威代理)2009/09/01

低溫作業勞工危害預防指引,內容涵蓋冷壓力的分類、冷壓力引起的相關危害、低溫作業相關法規及其判定依據、國內外低溫作業現況調查、冷壓力評估指標、冷危害預防與管理實務與結語共七個章節。...