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工作場所安全健康自主管理輔導與試辦計畫(POD)

行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所 行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所(秀威代理)2009/03/01

背景與目的:健康的工作者是國家最有價值的資產,而健康職場不僅可以促進工作者的身心健康、降低請假率、增進生產力,更可增進員工的自尊與士氣、提升企業形象等,已成為全球職業安全衛生工作的新趨勢。職場之健康促...


職業衛生暴露危害因子調查(II)(POD)

行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所 行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所(秀威代理)2009/03/01

本年度進行職業暴露危害調查的主要目的為獲得全國勞工暴露危害資料庫,其不但可做為政府行政主管機關制定勞工檢查重點方針及職業衛生研究方向之參考,並可做為工業界改善安全衛生之參考依據。本調查以化學因子暴露危...


女性勞動者經期健康及工作保護規範研究(POD)

行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所 行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所(秀威代理)2009/03/01

本研究為探索性研究,主要研究目的為1.了解國際上目前女性勞動者保護措施的改變,並探討我國目前的作為與缺失;2.了解國內外生理假實際執行的狀況,並初步探索我國女性勞動者經期健康/不適與工作狀況之相關性研...


員工協助方案多元服務構面初探-台、美模式整合探討(POD)

行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所 行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所(秀威代理)2009/03/01

美國約自1930年代開始在職場推動員工協助方案,以協助解決職場員工酗酒問題,後來慢慢演進至改善員工工作表現的議題上。影響員工工作表現的議題包含工作壓力、身心疾病、家庭婚姻、財務等議題,為了滿足這些服務...


建置企業壓力管理服務模式(POD)

行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所 行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所(秀威代理)2009/03/01

職場壓力與過勞等議題普遍受到社會大眾所重視,而職場壓力廣泛的存在於各個工作場所與職業中,它的發生與職場環境、工作條件以及工作者主觀判斷皆有密切的關係,對此,職場壓力已經對職業安全衛生產生相當大的潛在威...


國際勞動統計107年(POD)

行政院勞工委員會 行政院勞工委員會2008/08/01

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國際勞動統計106年(POD)

行政院勞工委員會 行政院勞工委員會2008/08/01

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通風系統對於奈米微粒之捕集效率評估(POD)

行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所 行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所(秀威代理)2008/04/01

局部排氣裝置是工業衛生中經常使用於空氣有害物逸散的控制方式,截至目前為止,雖然局部排氣裝置理論上被認為可以被用於控制奈米微粒的逸散,但是並沒有實際測試的數據,研究的目的即在實際測試局部排氣裝置對於奈米...


奈米職場皮膚暴露評估(POD)

行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所 行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所(秀威代理)2008/04/01

本研究之目的在於掌握國內奈米微粒產業勞工皮膚暴露之現況,計畫中以問卷調查方式,探討國內奈米產業勞工所暴露之奈米微粒成份、粒徑分布、溶液基質、濃度、暴露時間及相關的防護措施。另外,利用皮膚貼布剝除實驗探...


日光燈製造業勞工汞暴露環境改善輔導追蹤計畫(POD)

行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所 行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所(秀威代理)2008/04/01

本研究目的在於降低國內日光燈製造廠勞工汞蒸氣暴露與製程逸散情形。擬同時進行四項數據的採集:(1)勞工作業環境測定探討勞工作業環境空氣中汞暴露濃度。(2)勞工尿液檢體作為生物偵測之用,以測定尿中無機汞濃...